Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Железнодорожный |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 44 года (13 января 1980) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2016 — январь 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО ДЖАМБО ТОЙЗ |
Обязанности | Подбор персонала различных направлений (продажи, закупки, маркетинг, офисные сотрудники, административный персонал, региональный подбор, складские сотрудники и т.д). Поиск кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного и скайп интервью, согласование финальных кандидатов. Формирование кадрового резерва (E-Staff). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение отчетности. |
|
Период работы | сентябрь 2014 — сентябрь 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела подбора и развития персонала |
Компания | КБ "Банк Расчетов и Сбережений" |
Обязанности | - обеспечение своевременного подбора персонала (Москва, МО, регионы) - частично кадровое делопроизводство (формирование личных дел, подготовка трудовых договоров, оформление приказов, рекомендательных писем и т.п.) - разработка положений, должностных инструкций - контроль прохождения испытательного срока сотрудниками - формирование внутреннего кадрового резерва (E-Staff) - подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг) |
|
Период работы | апрель 2011 — сентябрь 2014 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Главный специалист отдела подбора персонала |
Компания | Нота-Банк |
Обязанности | Поиск и подбор персонала (Москва и МО) 25-30 заявок одновременно: - размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ - организация и проведение собеседований - ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов - составление заключения по итогам интервью - соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов - подготовка аналитических сводок по рынку труда, рынку заработных плат (мониторинг) - ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность |
|
Период работы | октябрь 2010 — март 2011 (6 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития |
Компания | НовикомБанк |
Обязанности | Поиск и подбор персонала: -размещение вакансий в СМИ -проведение интервью -согласование успешных кандидатов с руководителями необходимых структурных подразделений -анкетирование -взаимодействие с кадровыми агентствами -формирование и поддержание базы кандидатов (E-Staff) Анализ рынка труда. Отчетность. |
|
Период работы | июнь 2008 — сентябрь 2010 (2 года 4 месяца) |
Должность | Главный специалист отдела подбора персонала |
Компания | Инвестбанк, АКБ, ОАО |
Обязанности | Поиск и подбор персонала - размещение вакансий в интернете, публикация объявлений в СМИ - организация и проведение собеседований - ведение кандидатов от этапа собеседования, до выхода на работу - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов - составление заключения по итогам интервью - соблюдение всех этапов проверки и согласования кандидатов Анализ рынка труда. Отчетность. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Академия труда и социальных отношений |
Специальность | Экономика и социология труда |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический), Немецкий (Технический) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014 Excel - 2 уровень (формулы) НОУ ДПО "Институт профессионального образования и бизнеса" 2011 Курсы "Разработка эффективной системы оплаты труда: грейдирование, вознаграждение по KPI, льготы и нематериальная мотивация" Институт повышения квалификации ИКТ, сертификат 2008 Семинар "Инструменты проведения интервью на основе компетенций" H&C DEVELOPERS, сертификат 2005 Семинар "Как обеспечить компанию хорошими кадрами: подбор, отбор, адаптация персонала" Международный центр финансово-экономического развития, сертификат |
Навыки и умения | Уверенный пользователь: Microsoft Office (Word. Excel), E-Staff, Directum Enterprise (АСУ бюджет), DocsVision, Internet. |