Имя | Гросс |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Железнодорожный |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 27 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год   (8 сентября 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2011 — по настоящее время (13 лет 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела информационных технологий |
Компания | ООО "МТК-ДИАЛЭКС-1" |
Обязанности | Организация, руководство и контроль за работой сотрудников отдела информационных технологий (16 чел.) Отдел охватывает все направления по слаботочным работам: 1. Обеспечение офиса оргтехникой, программным обеспечением, своевременное его обновление. Организация политики доступа в Интернет и локальную сеть для сотрудников офиса, взаимодействие с обслуживающей сайт организацией. Сохранение баз данных. Обслуживание и прокладка локальных сетей для пользователей. 2. Закупка и настройка спутникового телевизионного оборудования для руководства офиса. Самостоятельная настройка. (НТВ+, Триколор, Asersat, Turksat, Hotberd...) 3. Обслуживание мини-АТС для офиса. 4. Обслуживание, ремонт, при необходимости новый монтаж систем сигнализации, СКУД, тревожных кнопок в офисе и торговом комплексе (более 3000 зон) на базе программ OnGuard Access компании Lenel Systems и Bolid "Орион". 5. Программирование и выпуск магнитных карт для арендаторов и продавцов торгового комплекса. Самостоятельная разработка дизайна пропусков. 6. Контроль за работой, ремонт, при необходимости новый монтаж видеокамер в офисе и торговом комплексе (более 800 аналоговых и IP-камер). Предоставление по указанию руководства клиентских мест. Обслуживание серверов и стоек с серверным оборудованием. 7. Контроль за работой, мелкий ремонт по наладке автоматических дверей Besam, Dorma. 8. Обслуживание диспетчеризации торгового центра и международного автовокзала (освещение; обогрев; вентиляция). Ремонт при необходимости, отладка работы. 9. Взаимодействие с обслуживающей компанией по пожарному оповещению и сигнализации. Личное участие в проектировании и составлении технических заданий для подрядных организаций при монтаже различных слаботочных систем. Контроль за их деятельностью по монтажным и пуско-наладочным работам и использованием материалов. Определение необходимых работ, порядка использования сил и средств при обслуживании слаботочных систем и устранении аварий. Взаимодействие с другими организациями, связанными с обслуживанием организации по слаботочным системам. Составление необходимой документации связанной с деятельностью отдела. Личный контроль результатов ремонтных работ. Своевременное обеспечение материалами, необходимых для бесперебойной, круглосуточной работы отдела. |
|
Период работы | июнь 2010 — февраль 2011 (9 месяцев) |
Должность | Системный администратор |
Компания | ООО "МТК-ДИАЛЭКС-1" |
Обязанности | Организация (проектирование и расчет) и контроль за производством работ по монтажу локальной сети офиса; контроль за работой оргтехники в офисе, закупка и установка необходимого программного обеспечения; организация ремонта или замены выходящего из строя оборудования; подбор провайдеров для предоставления услуг связи и Интернета в офис организации; программирование мини-АТС, контроль за его работой |
|
Период работы | февраль 2010 — май 2010 (4 месяца) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ООО "Зеленный фургон" |
Обязанности | Сопровождение заключенных договоров по реализации продукции Организация поставок продукции по магазинам Контроль за наличием товара на складе, организация погрузочно-разгрузочных работ |
|
Период работы | октябрь 2009 — январь 2010 (4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадрового обеспечения и оплаты труда |
Компания | ГОУДОД "Федеральный центр детско-юношеского туризма и краеведения" |
Обязанности | Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности. Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Оптимизация системы оплаты труда и мотивации. Оптимизация системы подбора, адаптации и развития персонала. Организация, методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал. Организация и координация процесса обучения персонала. Организация аттестационных мероприятий. Участие в разработке локальных нормативных актов Аналитическая работа, регулярный анализ рынка труда. Общее количество сотрудников организации 87 человек. |
|
Период работы | февраль 2007 — май 2009 (2 года 4 месяца) |
Должность | Старший инспектор отдела кадров |
Компания | ООО "Инвестком" |
Обязанности | См. "Начальник отдела кадрового обеспечения и оплаты труда" Руководство отделом в количестве 14 человек. Общее количество сотрудников организации 2750 человек. |
|
Период работы | апрель 2006 — февраль 2007 (11 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ООО ЧОП "Берсерк-Альфа" |
Обязанности | Прием, увольнение, кадровое сопровождение деятельности сотрудников. Растановка сотрудников по объектам. Работа с лицензионными органами МВД. Кадровое делопроизводство. Медицинское страхование сотрудников. Проверка несения службы. Проведение предворительных переговоров для заключения договоров. Оценка и составление рекомендаций по защите объектов берущихся под охрану. Количество сотрудников 80 чел. |
|
Период работы | август 2002 — апрель 2006 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Содружество" |
Обязанности | Прием, увольнение, кадровое сопровождение деятельности сотрудников. Подбор персонала. Растановка сотрудников по объектам. Работа с лицензионными органами МВД. Кадровое делопроизводство. Ведение воинского учета. Медицинское страхование сотрудников. Количество сотрудников 250 чел. В подчинении один сотрудник. |
|
Период работы | март 2000 — август 2002 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора по персоналу |
Компания | ООО ЧОП "Защита +" |
Обязанности | Прием, увольнение, кадровое сопровождение деятельности сотрудников. Растановка сотрудников по объектам. Работа с лицензионными органами МВД. Кадровое делопроизводство. Ведение воинского учета. Количество сотрудников 60 чел. |
|
Период работы | июль 1990 — март 2000 (9 лет 9 месяцев) |
Должность | Оперативный сотрудник службы собственной безопасности ФПС в СЗПО |
Компания | Федеральная пограничная служба |
Обязанности | Выполнение обязанностей согласно должностных функций |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Московская академия экономики и права, Москва |
Специальность | "Финансы и кредит", экономист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Институт пограничных войск |
Специальность | Офицер пограничных войск |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Допуск к работе с электроустановками напряжением до и выше 1000В МТУ Ростехнадзора-2, Административно-технический персонал, группа по эл.б/о - 5 действует до 2018 года Охрана труда УЦ "Профессионал-Класс" действует до 2018 года |
Навыки и умения | 1. Умение организовать и направить деятельность сотрудников подчиненного подразделения для решения поставленных руководством задач. 2. Умение работать самостоятельно, решать многоплановые проблемы, способен на самостоятельные решения в пределах предоставленных полномочий 3. Уверенное владение компьютером и сервером, умею самостоятельно отремонтировать, настроить для работы, знаю и работаю МО, автокад, 1С-предприятие, ЗиК (версии 7, 8). 4. Читаю схемы (проектную и исполнительную) документации. 5. Хорошее знание трудового законодательства, умение организовать работу в рамках его требований. 6. Умею спланировать слаботочные системы для любого объекта (в частности СКУД, видеонаблюдение, противопожарную, сигнализацию), составить грамотное техническое задание, проверить его исполнение. |