Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Железнодорожный |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 46 лет (10 июня 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2013 — декабрь 2017 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | ГК "Астарта" |
Обязанности | Руководство компанией по производству и строительству стационарных, мобильных, цельностеклянных и сантехнических перегородок из алюминиевого профиля. - Решение административно-хозяйственных вопросов компании: электроснабжение, теплоснабжение, внутренне и внешнее состояние предприятия, прилегающая территория и подъездные дороги, охрана. - Запуск проектов в 1С: 8.3. - "Управление производственным предприятием". - Распределение материалов проекта в структурные подразделения (производство, снабжение, склад). - Формирование заданий в производство для изготовления готовой продукции по согласованным и утвержденным чертежам. Контроль за выполнением - сроки изготовления и качеством готовой продукции. - Контроль за остатками на складах - алюминиевый профиль, листового сырого стекла - 5 и 6 мм, ЛДСП, МДФ, комплектующие для изготовление и сборки готовой продукции, фурнитура и упаковочные материалы. - Проверка счетов выставленных и подготовленных на оплату: сырьевых материалов, комплектующие изделия, а так же топлива для транспортного участка и АХО. - Разработка технологических процессов и производственных инструкций на новую продукцию, а так же корректировка и согласование действующей технической документации. - Подготовка необходимой документации и производства в целом для проведения аудита по системе ISO 9001 Business Process Management. - Подбор персонала. Проведение собеседований. Проведение инструктажей по охране труда (вводный, на рабочем месте). Аттестация персонала по производственным инструкциям и технологическим процессам. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — сентябрь 2012 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта "Минеральная вата" |
Компания | ОАО "ГК "Агропром-МДТ" |
Обязанности | Реализация проекта - "Организация производства по выпуску вегетационных кубиков и матов из минеральной ваты для выращивания тепличных растений по принципу малой гидропоники". 1. Провел глубокий анализ производственных возможностей 17 отечественных и зарубежных предприятий по производству минеральной ваты. 2. Организовал лабораторию для входного контроля и тестирования продукции из минеральной ваты по ГОСТ 17177-94. 3. Провел исследование образцов продукции всех проанализированных предприятий. Составил сравнительный анализ по основным показателям качества с ведущими зарубежными производителями продукции "Agro", а именно "Gradan" и "Cultilene". 4. Выявил отечественного конкурентно способного предприятия с показателями качества продукции не ниже зарубежных компаний. 5. Разработал логотип и упаковку для готовой продукции собственного производства. 6. Организовал поставку тестовой партии полуфабриката. На базе складского комплекса компании осуществил переработку и упаковку продукции. Реализация клиенту. 7. Заключение договора с Чешской компанией на поставку технологической линии по переработке минеральной ваты с целью выпуска вегетационных кубиков и матов в производственном масштабе. |
|
Период работы | февраль 2007 — август 2010 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ОАО "МОСТЕРМОСТЕКЛО" |
Обязанности | Деятельность компании ОАО "Мостермостекло" - производство тепло-звукоизоляционного материала на каменной основе (минеральная вата), стекловолокна, а так же стеклохолста. 1. Руководство над участками по производству - стекловолокна, стеклохолста, хранения сырьевых материалов, отделом технологий. 2. Планирование бюджета производства по выпуску готовой продукции с учетом производственных мощностей технологических линий и плановых остановок оборудования на капитальный и средний ремонт. 3. Разработка мероприятий, по проведению плановых (регламентных) и вне плановых ремонтных работах. 4. Контроль соблюдения правил приема, хранения и учета сырьевых материалов и комплектующих изделий. 5. Контролировал регистрацию ключевых цифр производства, расхода сырьевых материалов, выпуск продукции, простои технологического оборудования. 6. Согласование изменений в технической документации, связанные с корректировкой технологических процессов и режимов производства. 7. Подготовка отчетов по работе предприятия и выполнению основных производственных задач. |
|
Период работы | январь 2006 — февраль 2007 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник ОТК |
Компания | ЗАО "МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА" ROCKWOOL |
Обязанности | 1. Организация работы отдела ТК. 2. Проверка поступающих на предприятие сырьевые и упаковочных материалов. Оформление заключений о соответствии качества и ТУ. 3. Анализ показателей качества выпущенной продукции. 4. Разработка мероприятий по устранению недостатков и несоответствий технологических процессов влияющих на показатели качества продукции. 5. Прорабатывал поступающие рекламации от заказчиков. Выезжал на строительные объекты. Выявлял причины возникновения дефектов и нарушений в технологии производства. 6. Проведение сертификации качества продукции - отбор продукции, проведение тестов, подготовка отчетов. 7. Разрабатывал внутренние процедуры отдела по внедрению международной системы качества - ISO 9001. 8. Контроль за сроками поверке лабораторного оборудования. |
|
Период работы | май 2005 — январь 2006 (9 месяцев) |
Должность | Инженер-технолог |
Компания | ЗАО "МИНЕРАЛЬНАЯ ВАТА" ROCKWOOL |
Обязанности | Деятельность компании ЗАО "Минеральная вата" - производство тепло-звукоизоляционного материала на каменной основе (минеральная вата). 1. Составление производственных инструкций и технологических карт. 2. Разработал технологический регламент производства. 3. Аккумулирование ключевых показателей производства. Анализировал параметры работы оборудования. Контролировал соблюдение выполнения технологического процесса. Выявлял слабые участки тех процесса негативно влияющие на качество выпускаемой продукции. 4. Планирование регламентных работ по ремонту и обслуживанию производственного оборудования. 5. Разработка мероприятий, обеспечивающих сокращение потерь сырьевых материалов. |
|
Период работы | октябрь 2002 — апрель 2005 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Мастер смены |
Компания | ООО "Ремерс Люкс" |
Обязанности | Деятельность компании ООО "Ремерс Люкс" - изготовление экземпляров аудиовизуальных произведений, программ для электронных вычислительный машин (программ для ЭВМ), баз данных и фонограмм на любых видах носителей. - Выполнение производственного плана - приемка и рациональное размещение сырьевых материалов и комплектующих на складе в соответствии с планом работы, ведение табеля, подсчет остатков сырьевых материалов и произведенной готовой продукции в конце смены, отчет о проделанной работе. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Московская Государственная Текстильная Академия им. Косыгина |
Специальность | Инженер |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | Вязниковский механико-технологический техникум |
Специальность | Техник-технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории A, B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Прошел профессиональную переподготовку в Федеральном Государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" по программе - "Промышленное и гражданское строительство. Окончил полный курс Центра Образования "Центральная школа обучения" по программе - "1С: - Управление торговлей". |
Навыки и умения | Владение языком: Немецкий - базовый. Английский - базовый. Умение руководить персоналом - более 40 человек. Личные качества: Умение работать с очень большим объемом информации. Эффективное планирования и приоритетное выполнение производственных задач. Координация работы производства по выпуску готовой продукции. Пунктуальность. Аккуратность. Грамотно поставленная речь. Умение находить общий язык с подчиненными. Построение адекватных отношений с коллективом, направленных на результативную работу. |