- ведение кадрового делопроизводства учреждения - прием, перевод, увольнение работников - составление трудовых договоров, дополнительных соглашений - составление графиков отпусков, учет отпусков работников - ведение личных дел работников - ведение табеля учета рабочего времени - заполнение трудовых книжек работников - составление и внесение изменений в локальные нормативные акты учреждения (должностные инструкции, коллективный договор, ПВТР, положение о стимулирующих выплатах работникам учреждения) - заполнение листов нетрудоспособности - ведение воинского учета - работа в области обработки и защиты персональных данных (составление необходимых нормативных актов в соответствии с ФЗ - 152) - подача статистической отчетности - подача отчета по форме СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ в ПФР - ведение штатного расписания |