Менеджер широкого профиля, специалист по кадрам, архивариус

Имя

Людмила

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Железнодорожный

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

8 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

51 год   (26 июля 1973)

Опыт работы

Период работы

март 2018 — август 2018   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

БИЗНЕС ГОРИЗОНТ (Группа компаний) Научно-проектная организация "ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО"

Обязанности

Причина увольнения - несвоевременная выплата заработной платы.

Проведение полного аудита и восстановление кадрового производства.

Работа с удаленными подразделениями:

полное ведение КДП строительной компании в городе Н.Новгород, оказание консультационной и методологической помощи;

полное ведение КДП магазинов непродовольственных товаров в 6 городах (Москва, Калуга, Уфа, Мытищи, Орехово-Зуево, Казань), разработка и организация своевременной доставки необходимой документации.

Полное ведение кадрового делопроизводства и учета восьми юридических лиц.

Имею опыт разработки кадрового делопроизводства с нуля.

Опыт в разрешении конфликтных ситуаций (нарушение трудовой дисциплины, сложные увольнения, поиск "пропавших" сотрудников и т.д.) на различных уровнях.

Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Ведение кадрового учета с работниками имеющими вредные и тяжелые условия труда (Списку №2). Выдача справок о льготном стаже труда. Составление отчетности в ПФР по работникам, которым установлено льготное пенсионное обеспечение.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.

Введение профессиональных стандартов в компании.

Подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности.

Сопровождение зарплатного проекта (оформление зарплатных банковских карт для новых сотрудников, организация получения карт в случае утери, смены фамилии и т.д.).

Подготовка материалов к проведению специальной оценки условий труда на предприятии.

Ведение воинского учета на предприятии.

Период работы

июль 2016 — март 2018   (1 год 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "СПУ "СпецСтрой"

Обязанности

Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Ведение кадрового учета с работниками имеющими вредные и тяжелые условия труда (по Списку №1 и Списку №2). Выдача справок о льготном стаже труда. Составление отчетности в ПФР по работникам, которым установлено льготное пенсионное обеспечение.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.

Подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности.

Сопровождение зарплатного проекта (оформление зарплатных банковских карт для новых сотрудников, организация получения карт в случае утери, смены фамилии и т.д.).

Подготовка материалов к проведению специальной оценки условий труда на предприятии.

Ведение воинского учета на предприятии.

Период работы

июль 2016 — июль 2017   (1 год 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "СУ-91 Подземстрой"

Обязанности

Организация разработки прогнозов, определение текущей потребности в кадрах на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Ведение кадрового учета с работниками имеющими вредные и тяжелые условия труда (по Списку №1 и Списку №2). Выдача справок о льготном стаже труда. Составление отчетности в ПФР по работникам, которым установлено льготное пенсионное обеспечение.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.

Подготовка необходимых материалов для аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений.

Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Составление установленной отчетности.

Сопровождение зарплатного проекта (оформление зарплатных банковских карт для новых сотрудников, организация получения карт в случае утери, смены фамилии и т.д.).

Подготовка материалов к проведению специальной оценки условий труда на предприятии.

Ведение воинского учета на предприятии.

Период работы

январь 2016 — июль 2016   (7 месяцев)

Должность

Бухгалтер

Компания

ООО "СУ-91 Подземстрой"

Обязанности

Формирование и предоставление платежных поручений;

разнесение выписок в 1С (версия 8.1; 8.2);

контроль за правильностью оформления документов при возврате в компанию;

обеспечение регулярного получения выписки; разнесения выписки по бухгалтерским счетам;

ведение кассы предприятия;

ведение делопроизводства и подшивка банковских документов по бухгалтерии;

выполнение поручений Генерального директора и Главного бухгалтера.

Период работы

сентябрь 2014 — январь 2016   (1 год 5 месяцев)

Должность

Бухгалтер

Компания

ООО "НОВАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ"

Обязанности

Формирование и предоставление платежных поручений;

разнесение выписок в 1С (версия 8.1; 8.2);

контроль за правильностью оформления документов при возврате в компанию;

обеспечение регулярного получения выписки; разнесения выписки по бухгалтерским счетам;

ведение кассы предприятия;

ведение делопроизводства и подшивка банковских документов по бухгалтерии;

выполнение поручений Генерального директора и Главного бухгалтера.

Период работы

октябрь 2013 — июль 2014   (10 месяцев)

Должность

Бухгалтер

Компания

ООО "СУ-91 ИНЖСТРОЙСЕТЬ"

Обязанности

Формирование и предоставление платежных поручений;

разнесение выписок в 1С (версия 8.1; 8.2);

контроль за правильностью оформления документов при возврате в компанию;

обеспечение регулярного получения выписки; разнесения выписки по бухгалтерским счетам;

ведение кассы предприятия;

ведение делопроизводства и подшивка банковских документов по бухгалтерии.

Период работы

август 2012 — октябрь 2013   (1 год 3 месяца)

Должность

Инженер-логистик

Компания

ООО "СПУ "ШтреКрот"

Обязанности

Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства. Оформление материалов для заключения договоров, отслеживание сроков выполнения договорных обязательств. Определение экономической эффективности строящихся объектов. Ведение учета экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготовка документов для заключения договоров с различными инстанциями. Ведение делопроизводства и подшивка документов по ПТО; контроль за правильностью оформления документов при возврате в компанию; выполнение поручений главного инженера.

Период работы

июль 2010 — август 2012   (2 года 2 месяца)

Должность

Заместитель начальника отдела снабжения

Компания

ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой"

Обязанности

Формирование и отправка заявок на поставку материалов по объектно;

ведение делопроизводства и подшивка банковских документов по бухгалтерии;

подготовка и отправка платежных поручений‚ разнесение выписок в 1С (версия 8.1);

оформление первичных документов по поступлению продукции и услуг;

контроль за правильностью оформления документов при возврате в компанию;

оформление договоров подряда с сотрудниками;

выполнение поручений главного бухгалтера.

Период работы

февраль 2010 — июль 2010   (6 месяцев)

Должность

Начальник общего отдела

Компания

ООО "Арес-Мосинжстрой"

Обязанности

Делопроизводство в полном объеме (формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой);

подготовка заседаний и совещаний, проводимых руководителем;

организация и контроль работы курьера, водителей и уборщицы;

обеспечение организации необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями; создание условий, способствующих эффективной работе руководителя;

организация проведения телефонных переговоров руководителя, прием посетителей.

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1992 год

Учебное заведение

Новороссийское педагогическое училище

Специальность

Дошкольное воспитание

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2020 год Менеджер широкого профиля

Департамент образования г. Москвы, ООО "СТИЛЬ"

2017 год Управление персоналом. Рекрутинг. Подбор персонала.

Профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "АРТ"

2016 год Управление персоналом

Профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "АРТ"

2003 год Бухгалтер-оператор ПК, 1С бухгалтерия

ООО "Информатика-Плюс" г. Новороссийск

1995 год Пользователь ПЭВМ

Российская оборонная спортивно-техническая организация

1995 год Секретарь офиса

Новороссийская морская школа РОСТО

1992 год Курсы бухгалтеров малых и арендных предприятий, кооперативов

Черноморское региональное отделение Союза Менеджеров СССР

Навыки и умения

Исполнительность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации, умение четко структурировать полученные сведения и расставлять приоритеты в работе, нацеленность на результат, умение работать в команде, ответственность за задачи, возложенные руководителем, строгое соблюдение конфиденциальной информации, грамотность, деловой этикет.

Должности были связаны с организацией работы и руководством небольшого коллектива (3-5 человек).

Работа на ПК в качестве пользователя.

Имею опыт вождения и наличие легкового автомобиля, права категории "В".

Обо мне

С августа 2018 года занимаюсь развитием бизнеса.

Организация бизнеса "с нуля" start up project

Разработка бизнес-плана, стратегическое и оперативное планирование на всех уровнях

Финансово-экономическое моделирование деятельности бизнеса

Ведение переговоров и составление контрактов с партнерами и поставщиками

Разработка модели ценообразования, анализа рентабельности продукции

Маркетинговые исследования, ценовой и ассортиментный анализ рынка

Подбор и обучение персонала

Достижения: Развитие бизнеса с нуля

Разработка системы мотивации, внедрение в собственную розницу

Самоокупаемость предприятия была достигнута к концу второго квартала с момента образования

В данный момент все дела передала дочери. Нахожусь в поиске интересной работы недалеко от дома.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Моя работа в Москве, начиная с ООО "Арес-Мосинжстрой" (февраль 2010г.) и до августа 2018 года, по сути была в одной и той же компании. Но ввиду разных обстоятельств (банкротства, слияний, создание дочерних предприятий и т. п.) создается впечатление, что я бегала от одного работодателя к другому. Но это не так. Выполняла разные трудовые функции (от секретаря до начальника отдела кадров) и поэтому знаю структуру предприятия изнутри на различных уровнях, что значительно упрощает решение служебных вопросов. Умею принимать решения самостоятельно.