Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, совместители, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, работа с договорами ГПХ (общая численность до 100 человек); Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, графика отпусков; Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки); Участие в разработке кадровой документации; Работа с должностными инструкциями; Оформление предварительных медицинских осмотров; Адаптация, развитие персонала и сплочение коллектива; Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами; Подбор персонала; Размещение вакансий; Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях; Подготовка отчетности для Генерального директора; Участие в комиссии в ежегодных инвентаризациях ОС, ТМЦ; Работа в Электронном документообороте. |