Менеджер по персоналу/ Специалист по кадрам

Имя

Борисенкова

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Железнодорожный

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

9 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

43 года   (25 мая 1981)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2018 — май 2020   (1 год 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Аккредитованный центр сертификации "Альфа "Пожарная Безопасность"

Обязанности

Блок КДП:

- Ведение учета личного состава компании (штат 90 человек, 3 юр.лица);

- Формирование и ведение личных дел сотрудников компании, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Контроль соблюдения штатного расписания;

- Проведения СОУТ по 3 юр.лицам;

- Разработка регламентирующей документации (Должностных инструкций, ПВТР, Положение о командировках, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда)

- Проведение в компании зарплатного проекта по 2 юр.лицам (Райффайзен Банк)

- Ведение графика отпусков, табеля рабочего времени, командировок сотрудников

- Подготовка отчетности по кадрам

Блок по подбору:

- Выявление потребности в персонале, поиск и подбор персонала, прямой поиск, Head Hunting (в основном вакансии по продажам, линейные позиции, эксперты органа)

- Подбор точеного персонала в регионе (работа с Авито, местными ресурсами, газеты)

- Вывод специалистов на тестовый день, контроль прохождения испытательного срока, адаптация и мотивация персонала;

- Организация и осуществление процесса обучения в соответствии с целями и задачами компании;

- Участие в разработке регламентирующей документации, должностных инструкций, положения по адаптации, участие в разработке и внедрении различных проектов службы управления персоналом.

Блок корпоративная культура:

- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

- Составление, прописывание сценариев, согласование смет и программ мероприятий;

- Бронирование услуг, подбор площадок, работа с подрядчиками;

- Разработка презентаций, фильма о компании, сувенирная продукция

Период работы

октябрь 2015 — октябрь 2018   (3 года 1 месяц)

Должность

Специалист по корпоративной культуре и развитию персонала

Компания

Федеральное Государственное Казенное Учреждение

Обязанности

- ведение корпоративной культуры

- адаптация, мотивация, оценка персонала

- работа с молодежью

- корпоративная газета (сбор материалов, написание статей, подбор и съемка фотографий, свертка, интервью с руководством)

- наполнение внутреннего сайта

- написание сценариев

- организация конференций, заседаний советов, фестивалей центра, внутрикорпоративных выездов, спартакиады, праздники

- работа со сми

- разработка сувенирной продукции, презентаций, информационных плакатов, видео-роликов

Период работы

сентябрь 2012 — июль 2014   (1 год 11 месяцев)

Должность

Менеджер по работе с персоналом (ООО "РЖД Тур" является дочерней компанией ЗАО "Трансклассервис")

Компания

ООО "РЖД Тур" является туристической компанией холдинга РЖД. Внесена в единый федеральный реестр туроператоров

Обязанности

Работа с персоналом:

Из ЗАО "ТКС" перешла работать в дочернюю компанию "ООО "РЖД тур"

• Выявление потребности в персонале, поиск и подбор персонала, прямой поиск; контроль прохождения исп. срока, адаптация персонала.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по планированию подбора, формированию профиля должности, портрета кандидата;

• Организация процесса проверки кандидатов службой безопасности.

• Контроль выхода сотрудника на работу, отслеживание прохождения испытательного срока;

• Мониторинг рынка труда;

• Участие в разработке регламентирующей документации, должностных инструкций, участие в разработке и внедрении различных проектов службы управления персоналом;

• Разработка системы адаптации;

• Участие в разработке мотивации персонала;

• Участие в оценке и аттестации персонала;

Развитие корпоративной культуры:

• Анализ действующей корпоративной культуры, мероприятий по ее реализации в части соответствия стратегии развития Компании;

• Разработка, согласование и утверждение плана-графика/бюджета мероприятий по развитию необходимой корпоративной культуры;

• Организация корпоративных мероприятий

• Составление и согласование смет и программ мероприятий;

• Бронирование услуг;

• Работа с договорами, отслеживание финансовых обязательств;

• Сопровождение групп, решение сложных и конфликтных вопросов;

Ведение проекта "Программа гостеприимства ОАО "РЖД" Сочи 2014"

Период работы

июнь 2012 — август 2012   (3 месяца)

Должность

Культорганизатор/Художественный руководитель

Компания

ДОЛ ФСБ Купавна (работа на сезон)

Обязанности

- Организация и проведения все культурно-массовых мероприятий

- Режессирование и постановка концертов, номеров, визиток

- Контроль и работа с коллективом

- Творческий подход к работе

Период работы

март 2011 — июнь 2012   (1 год 4 месяца)

Должность

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Компания

ОАО "Е4-Центрэнергомонтаж" одна из ведущих специализированных организаций в России по монтажу тепломеханического оборуд.

Обязанности

- Выявление потребности в персонале, поиск и подбор персонала, прямой поиск; контроль прохождения исп. срока, адаптация персонала; организация процесса развития персонала в том числе в регионах РФ (17 филиалов)

- Мониторинг рынка труда;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по планированию подбора, формированию профиля должности, портрета кандидата.

- Контроль выхода сотрудника на работу, отслеживание прохождения испытательного срока.

- Организация процесса проверки кандидатов службой безопасности.

- участие в разработке регламентирующей документации, должностных инструкций, участие в разработке и внедрении различных проектов службы управления персоналом

- занимаюсь разработкой системы адаптации;

- участие в разработке мотивации персонала;

- участие в оценке и аттестации персонала;

- Активное развитие Студенческих отрядов

- развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий

- Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал по определенным статьям расходов

- Ведение документооборота подразделения (договора, счета, акты, счета-фактуры)

- Частичное ведение кадрового делопроизводства: заключение трудовых договоров, формирование и учет личных дел, карточек Т2, ведение учета трудовых книжек, справок по требованию.

Период работы

август 2009 — февраль 2011   (1 год 7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Производственная Компания "Поль Бейкери"

Обязанности

1. Поиск, подбор, адаптация и мотивация сотрудников внутри компании.

- Подбор осуществлялся по трем направлениям: фабрика, офис, сети.

- Взаимодействие со службами занятости, учебными заведениями высшего и средне-профессионального уровня. Участие в ярмарках вакансий. Работа с кадровыми агентствами.

- Координация процесса согласования финальных кандидатов (организация проверки документов кандидата, сбор рекомендаций)

- Работа со СМИ в Москве и регионах;

- Ведение базы данных кандидатов.

- Сопровождение программы адаптации и обучения персонала. Проведение социально-психологических опросов сотрудников;

2. Организация корпоративного отдыха.

- Корпоративные (юбилей компании, профессиональный праздник, Новый Год и другие календарные праздники, мероприятие для детей сотрудников)

- Team-building (пейнтбол, картинг, спортивные турниры, театральные постановки с участием сотрудников)

- Специальные мероприятия (концерты, тематические вечеринки, гастрономическое шоу, аукционы, награждения)

- Частные мероприятия (дни рождения и юбилеи)

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Национальный Институт им.Екатерины Великой

Специальность

Социальный психолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2019 Специалист по кадрам

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э.Баумана, свидетельство

2010 Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э.Баумана, свидетельство

2009 1С Предприятие 8 Управление персоналом

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э.Баумана, свидетельство

2009 Менеджер по персоналу

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э.Баумана, свидетельство

Навыки и умения

- Хороший уровень знания ПК (Word‚ Outlook, Excel‚ PowerPoint, Internet‚ 1С Зарплата и Управление персоналом 8, Photoshop CS)

- Школа актерского мастерства "Образ".

- Педагог дополнительного образования в школе, сценическое искусство, театральная студия "Краски Жизни".

- Легкая обучаемость‚ мобильность‚ организованность‚стрессоустойчивость, коммуникабельность‚ креативность