Подбор персонала на вакансии клиентов, проведение полного цикла работ по подбору персонала: - Снятие заявки работодателя; - Проведение переговоров с компаниями; заказчиками; - подготовка объявлений о вакансиях, размещение в СМИ и Интернет; - проведение первичных собеседований с кандидатами, организация повторных собеседований с руководителями компаний-заказчиков. Ведение необходимой отчетности и аналитики по разрабатываемым вакансиям. Осуществление регулярного мониторинга рынка услуг в области поиска и подбора персонала. Отслеживание прохождения адаптационного периода трудоустроенных сотрудников. | 