Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400 чел): Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; Составление штатного расписания и др. кадровых документов; Участие в составлении внутренних нормативных актов; Ведение и сверка табеля учета рабочего времени; Учет /хранение трудовых книжек; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Оформление листков нетрудоспособности работников выдача справок о трудовой деятельности работников; Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам; Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации; Консультирование руководителей структурных подразделений и работников Компании по трудовому законодательству; Работа в программе 1С: ЗУП 8.2; Предоставление кадровой отчетности.Все виды учета личного состава, | 