Полное ведение службы персонала в ед.лице. Штат 150 чел (подбор персонала, документооборот, сдача отчетности СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), ЛНА, табелирование, охрана труда и т д).
Направление: производство
Период работы
июль 2017 — декабрь 2018 (1 год 6 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу в един.лице
Компания
ООО Этреко-Сервис
Обязанности
Подбор персонала по различным источникам, проведение собеседований;
полное ведение КДП (прием, увольнение, кадровые перемещения, командировки, больничные листы, трудовые книжки, личные карточки Т2, табели раб.времени, составление и контроль за исполнением графика отпусков, графики сменности, опыт с разным учетом рабочего времени;
Работа со штатным расписанием, внесение изменений и т д
разработка и внедрение ЛНА, трудовых договоров, договора гпх, доп.соглашений, разработка положений, инструкций и правил;
Ведение иностранных граждан, работа с ФМС;
отчетность (статистика, ПФР, ЦЗ,) и т д.
Ведение зарплатного проекта.
Ведение организации в ед.лице.Штат 150 чел.
Период работы
октябрь 2015 — январь 2017 (1 год 4 месяца)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ООО Актив-Торг
Обязанности
Полное ведение КДП по трем юр лицам в ед.лице.
Подбор персонала на различные позиции.
Отчетность в ПФР
Причина ухода - ликвидация компании.
Период работы
сентябрь 2013 — октябрь 2015 (2 года 2 месяца)
Должность
Начальник ОК
Компания
ООО "СДК №7" (СервисСтрой)
Обязанности
Направление: строительство (высотные монолитные жилые дома)
Штат организации 800 чел.
В подчинении: 1 помощник
Должностные обязанности:Восстановление КДП 39 юридических лиц с нуля. Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, ведение личных дел, карточек Т2, график отпусков; учет, оформление, ведение и хранение трудовых книжек; справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности; подсчет стажа, больничные листы, командировочные, формирование, изменение штатного расписания, трудовые договоры и доп.соглашения, табели учета раб.времени и т д)
Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ПВТР, должн.инструкции, положения об отделах, положение о з/п и премировании и т д)
Подбор персонала (подбор, отбор с учетом проф.качеств соискателя, проведение собеседований, аттестация персонала...)
Подготовка документов в архив.
Консультирование персонала по кадровым вопросам.
Причина ухода: задержка в з/п
Период работы
июль 2008 — август 2013 (5 лет 2 месяца)
Должность
Начальник ОК
Компания
ООО "НАИС" (далее ООО "Акватория")
Обязанности
Направление-производство автомобильных и вагонных весов
Штат- 180 чел. (плюс строительный подряд 250 чел)
В подчинении - инспектор
Должностные обязанности: Подбор персонала, проведение собеседований, контроль КДП за подчиненными, работа с ПФР по льготным профессиям; организация аттестации на предприятии, участие в работе квалификационной комиссии, воинский учет, полисы мед.страхования, принимала активное участие в разработке и внедрении ЛНА (положения, правила, инструкции, регламенты...), организация контрольно-пропускного режима и т д
Причина ухода - переезд в Московский регион
Период работы
январь 2000 — июнь 2008 (8 лет 6 месяцев)
Должность
Начальник ОК
Компания
ООО "Лилия"
Обязанности
Направление-производство туалетной бумаги и салфеток
Штат организации 620 чел.
В подчинении - Инспектор
Должностные обязанности: ведение КДП, организация массового подбора персонала, расстановка по местам, табельный учет, ЛНА предприятия и т д
Причина ухода-смена фактического адреса нахождения организации (переезд в г. Новошахтинск).
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1998 год
Учебное заведение
Донской Государственный Технический Университет
Специальность
Инженер
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
1992 РУПК г.Ростов на Дону (бух.учет, анализ и аудит)
2002-2003 РГАНХ (кадровое делопроизводство)
2005г РГУ (аттестация, мотивация, адаптация персонала на предприятии)
Навыки и умения
Опыт работы в отделе кадров 20 лет в сферах производства, торговли, строительства, складского хозяйства.
Профессиональный опыт: Владение всеми участками КДП; профессиональное ведение нескольких ЮЛ как в един.лице, так и со штатом подчиненных; восстановление ЮЛ с нуля;опыт работы в "белых компаниях", компаниях с холдинговой структурой; успешный опыт закрытых вакансий; владею навыками разработки, утверждения и внедрения ЛНА; успешный опыт взаимодействия с Инспекцией по Труду, плановые и внеплановые проверки. Отчетность.
Дополнительная информация: владение "1С: 8.2, 8.3 (УПП, ЗУП), "1С: 7.7 (ЗиК), 1C8.2 УСО, WORD, EXCEL, "Консультант+, OutLook" и т д