Менеджер по персоналу/ Специалист по кадровому делопроизводству (удаленная работа, гибкий график)

Имя

Татьяна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Железнодорожный

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (14 марта 1983)

Опыт работы

Период работы

июнь 2013 — по настоящее время   (11 лет 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ООО"

Обязанности

Полное ведение кадрового делопроизводства по 5 юридическим лицам, 15 филиалов (общая численность персонала более 300 чел.)

Оформление разрешительной документации на иностранных работников (уведомление МВД)

Взаимодействие с ЦЗН по вопросам трудоустройства и занятости

Планирование бюджета отдела, ежемесячная корректировка

Разработка ЛНА, соц. политики компании, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях

Поиск, подбор персонала

Участие в адаптации сотрудников на все этапе адаптации,

Взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ по вопросам подбора персонала

Организация корпоративных мероприятий

Консультирование Руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства

Период работы

март 2012 — июнь 2013   (1 год 4 месяца)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ООО "Алон-Ра"

Обязанности

Прием, увольнение сотрудников офиса и производства

Оформление всех видов отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком)

Оформление иностранных граждан на работу

Контроль сроков действия разрешительной и медицинской документации (для иностранцев)

Подготовка трудовых договоров и соглашений к ним

Формирование и ведение личных дел работников

Учет, хранение, и ведение трудовых книжек и вкладышей в них

Выдача различного рода справок о трудовой деятельности работников

Ведение табеля учета рабочего времени

Оформление актов нарушения трудовой дисциплины работниками

Расчет всех видов стажа

Оформление больничных листов

Поиск, подбор персонала (активных поиск и привлечение персонала, размещение информации о вакансиях в региональных СМИ)

Период работы

ноябрь 2007 — ноябрь 2008   (1 год 1 месяц)

Должность

Старший специалист отдела развития персонала

Компания

Московский кредитный банк

Обязанности

Поиск персонала различного уровня (включая массовый подбор): поиск и отбор резюме кандидатов, размещение информации о вакансиях в Internet и СМИ, подбор персонала: проведение телефонных интервью, первичных собеседований, анкетирование, тестирование кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (обсуждение профиля идеального кандидата). Отбор и оценка кандидатов в соответствии с профилем вакансии. Организация встречи кандидата с руководителем профильного подразделения. Сбор документации для проверки СБ.

Разработка, подготовка материалов и методик отбора персонала.

Адаптация работников в рамках корпоративной культуры

Ведение баз данных соискателей

Ведение базы "Проверка СБ"

Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат, проведение обзоров рынка заработных плат по г. Москве и регионам

Взаимодействие со страховыми компаниями, оформление полисов ДМС

Разработка ЛНА (положений о структурных подразделениях, должностных инструкций сотрудников)

Кадровое делопроизводство: прием в штат, ведение личных карточек

Отчетность

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Мордовский государственный педагогиечский институт

Специальность

"Олигофренопедагогика", "Педагогика и психология"

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Курсы "Менеджер по кадрам", 2007

Регулярно посещаю семинары, курсы повышения квалификации кадровиков и менеджеров по персоналу

Навыки и умения

1 С: Зарплата и управление персоналом, MS Office, Знание трудового законодательства РФ, разработка ЛНА, массовый подбор персонала, кадровое делопроизводство и документооборот, восстановление и постановка с нуля кадрового делопроизводства, ведение переговоров.