• Управление деятельностью сети салонов х сотрудников, мотивация персонала, проведение собраний, постановка целей и задач контроль исполнения задач, обратная связь). В прямом подчинении от 4 до 17 человек единовременно; • Разработка и внедрения регламентов работы: • Контроль текущих операций в салоне: кассовая дисциплина, работа в 1С, документация, исполнение стандарта Учета, обеспечение качественного первичного учета; • Взаимодействие с отделом маркетинга и рекламы. Разработка мероприятий по увеличению трафика на сайт с предложениями outlet, написание текстов для рекламных акций; • Ведение каталога товаров outlet на сайте; • Анализ обратной связи покупателей и решение проблем покупателей; • Поддержание эффективного запаса образцов для продажи из салона на основе статистики продаж; • Анализ экономической эффективности деятельности салонов (прибыль, наценка, запасы, Дт, Кт, отдача с кв.м., продажи на 1 сотрудника, средний чек). Контроль остатков на складах Москвы и фабрики. • Организация инвентаризации в салоне. • Участие в организации event-мероприятий • Увеличение объема продаж с 1.5 млн до 3.5 в среднем, максимальная выручка сети салонов outlet составила 19.7 млн в месяц. • Установление долгосрочных отношений с клиентами. Работа с базой постоянных клиентов. Доля повторных продаж в месяц от 40%. |