Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы:
•Ежегодная индексация зарплаты;
•Расширенный ДМС;
•Дополнительная денежная выплата к отпуску;
•Компенсация расходов за аренду жилплощади, льготная ипотека.
•Компенсация расходов на фитнес;
•Санаторно-курортное оздоровление;
•Путевки в детские лагеря, подарки детям к Новому году.
•Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности;
•Корпоративное обучение;
•Повышение квалификации за счет работодателя.
Обязанности
Обязанности:
-Ценообразование по заказам в рамках ГОЗ (продукция, НИОКР);
Подготовка расчетно-калькуляционных материалов (расчет ориентировочной и фиксированной цены) в соответствии с ПП РФ N 1465 т 02.12.2017, приказом ФАС России от 16.12.2022 N 995/22, приказом Минпромторга от 08.02.2019 N 334;
Согласование расчетно-калькуляционных материалов с заказчиками, ВПМО РФ (при необходимости);
-Экономическое сопровождение контрактов (от заключения договора до подписания акта сдачи-приемки и акта инвентаризации МТЦ по работе в целом);
-Участие в подготовке отчетов об исполнении государственного оборонного заказа;
-Аналитическая работа по выявлению причин отклонения плановых и фактических данных по себестоимости в разрезе договоров и контрагентов;
-Подготовка внутренних нормативных документов в части касающейся.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 5 лет
Требования
Высшее экономическое образование;
Опыт работы от 3-х лет с ГОЗ на производственных предприятиях;
Знание основ бух. учета, экономики производственного предприятия;
Знание нормативных документов по ценообразованию ГОЗ: 275-фз от 29.12.2012, ПП N1465 от 02.12.2017, приказ N 334 от 08.02.2019, приказ N 190 от 01.04.2020, приказ
ФАС России N 995/22 от 16.12.2022, приказ N 329 от 08.06.2022;
Понимание основных критериев раздельного учета по ГО3;