- Подбор персонала на линейные и менеджерские позиции в магазинах сети, - Ведение табелей учета рабочего времени и контроль он - лайн табелирования в магазинах, - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе массовый прием сотрудников из др. юр.лиц (приказы, ведение журнала учета движения трудовых книжек, листы нетрудоспособности и т.д.) на штат до 1000 чел., - Ввод данных в кадровую программу для начисления заработной платы (индивидуальные показатели для расчета премии), - Знание программы 1С; SAP HR, - Консультирование сотрудников по системе премирования и начислению заработной платы, - Подготовка документов для сдачи в архив, - Предоставление кадровой отчетности. |