- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в режиме многозадачности (на штатную численность 60 человек); - оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений; - формирование и ведение личных дел сотрудников (карточки Т-2); - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - формирование и контроль исполнения графика отпусков; - разработка ЛНА, должностных инструкций; - подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий приказов, справок, выписок и пр.); - кадровая отчетность; - штатное расписание; - оформление дисциплинарных взысканий; - подбор персонала на имеющиеся вакансии; - ведение воинского учета; - работа в программе 1С.ЗУП 8.3. |